Willkommenskultur in der Kita – neue Kolleg:innen ankommen lassen

Gute Fachkräfte zu finden ist schwer – sie zu halten beginnt am ersten Tag. Ob neue Mitarbeitende bleiben, entscheidet sich oft schon in den ersten Wochen. Wer sich willkommen und gebraucht fühlt, baut schnell Bindung auf: zum Team, zur Einrichtung und damit auch zu den Kindern, die stabile Bezugspersonen brauchen.
Dieser Kurs zeigt Schritt für Schritt, wie aus einem guten Vorsatz eine echte Willkommenskultur wird. Sie begleiten die Reise einer neuen Person – von „bevor sie da ist" über den ersten Tag und die ersten Wochen bis zu „sie gehört dazu" – und bekommen für jede Phase konkrete, alltagstaugliche Werkzeuge an die Hand.
Inhalte im Überblick:

Warum Willkommenskultur über Verbleib und Qualität entscheidet
Den ersten Tag und die ersten Wochen bewusst und entlastend gestalten
Patenschaft, Einarbeitungsplan und regelmäßiges Feedback richtig einsetzen
Willkommen als Aufgabe von Leitung und gesamtem Team verstehen
Quereinsteigende, Auszubildende, Berufsrückkehrende und Vielfalt im Team gut begleiten
Aus gutem Ankommen langfristige Bindung machen

Der Kurs ist in kurze, in sich abgeschlossene Abschnitte gegliedert, jeweils mit Praxisbeispielen, Übungsaufgaben und Wissensfragen zur Vertiefung. Geschrieben ist alles in klarer Sprache – wie erfahrene Kolleg:innen die Dinge direkt erklärt. Ergänzend erhalten Sie sechs sofort einsetzbare Vorlagen, von der Checkliste für den ersten Tag bis zur Willkommensmappe.
Für Kita-Leitungen, Teams, Praxisanleitungen und alle, die neue Mitarbeitende begleiten.